AI 플루언시 패스웨이

AI 플루언시 패스웨이는 UBS 가 신입 은행원 합격자에게 제공하는 AI 활용 교육 과정이다. 채용 단계에서 AI 를 써 본 경험을 확인한 다음, 입사가 확정된 사람에게 은행 업무에 특화된 AI 활용법과 책임 있게 쓰는 방법을 가르치는 후속 과정이라고 보면 된다.

비유하면 운전면허 시험과 비슷하다. 시험장에서는 기본기를 갖췄는지만 확인하고, 실제 도로 주행 요령은 면허를 딴 뒤에 배운다. UBS 도 채용 단계에서는 AI 를 다뤄 본 경험과 그 결과를 설명하는 능력을 보고, 합격한 뒤에는 이 과정을 통해 은행 업무 안에서 AI 를 어디에 어떻게 쓰고 언제 조심해야 하는지를 체계적으로 가르친다.

UBS 는 2027년 글로벌 뱅킹·마켓 부문 대졸 공채와 인턴 채용부터 AI 활용 능력을 지원 요건에 넣으면서, 이 과정을 합격자 교육으로 함께 붙였다. 회사 설명에 따르면 AI 활용 능력은 학업 성적이나 대인 역량을 대체하는 조건이 아니라 그 위에 더해지는 조건이다.

기사에는 이렇게 나온다. "UBS 는 합격자에게 AI 플루언시 패스웨이라는 교육 과정을 태워요. 은행 업무에서 AI 를 쓰는 사례와 책임 있게 쓰는 방법을 다루는 과정이에요."

헷갈리기 쉬운 점 하나: 이건 채용 심사 기준 자체가 아니라 합격한 다음에 받는 교육 프로그램이다. 채용 단계에서 보는 것은 지원자가 이전에 AI 를 써서 일한 경험을 설명할 수 있는지이고, AI 플루언시 패스웨이는 그 이후 회사가 표준화된 방식으로 가르치는 후속 커리큘럼이다.