谷歌联合创始人布林向DeepMind施压 要求投入资源发展"自我改进AI"

发生了什么

据援引路透社报道的X（推特）账号透露，谷歌联合创始人塞尔盖·布林正在推动谷歌DeepMind内部将资源转向递归式自我改进（recursive self-improvement，RSI）方向。RSI指的是AI能够在无需人类干预的情况下自行提升性能的阶段。布林目前在谷歌没有担任任何高管职务，但据悉他一直凭借联合创始人这一身份带来的非正式影响力，数月来持续向核心人员传达"必须追赶前沿"的信息。谷歌方面没有回应对布林的采访请求。报道中还提到，戴密斯·哈萨比斯在2023年首次将Gemini推向正轨后不久，便将日常模型管理职责移交给了下属。

这意味着什么

这并非布林第一次搅动谷歌内部格局。早在2022年OpenAI的ChatGPT横空出世震动谷歌之际，布林就曾亲自出面激励员工。这一次的模式似乎再度重演，但不同之处在于，这次的目标不再只是性能竞赛，而是要跃升至"AI自我改进AI"的阶段。RSI是OpenAI、Anthropic等前沿实验室共同关注的概念，指的是模型能够自行生成训练数据或调整自身架构从而提升性能的方式。业界担忧一旦跨越这一临界点，发展速度可能超出人类的控制范围，因此这也是AI安全讨论中的核心议题之一。事实上，METAL LAB此前在8月12日核实并报道的腾讯混元综述论文，也提出了一个将AI智能体自我进化过程划分为L0至L4五个阶段并验证其可靠性的框架，这表明业界已经开始将"自我进化"作为具体的研究对象来对待。DeepMind是2023年由谷歌大脑合并而成的组织，一直负责统筹Gemini的开发工作。如果哈萨比斯退出日常管理的报道属实，那么布林所填补的空白或许已经实际改变了该组织的优先事项。

这会带来什么变化

创始人在没有高管头衔的情况下左右组织的研究方向，本身就是一个不寻常的治理信号。在OpenAI和Anthropic引领前沿竞争的背景下，谷歌内部似乎正承受着不止于"追赶"、而是要径直跃升至自我改进阶段的压力，这一情况或可为日后即将发布的Gemini后续模型的训练方向提供一定线索。不过，这一动向是否会具体转化为实际的模型发布时间表或架构变更，目前尚未得到确认。