SK启动两年制非学位项目AIGEN首期招募

SK于10月12日宣布设立两年制非学位人才培养项目“SK AIGEN”，并开始招募首期参与者。申请从11月1日上午9点（韩国时间）开始，到15日截止，计划录取约50人，在2027年3月至2028年12月期间开展为期两年的全日制课程，每位参与者可获得每月约300万韩元的成长资助。项目名称由AI与代表世代的Generation组合而成。

报名门槛定得很低。据METAL查阅的官方申请指南，对象是具有韩国国籍、年龄在19至34周岁之间、能全程参加两年全日制课程的青年。不问学历和专业，没有编程经验或专业AI知识也可以申请。不过指南说明，该项目很难与正规学业或工作同时进行。SK表示，技术、研究、文化艺术、公共社会等领域一概不限，看重的不是成型的答案，而是申请者想改变什么、亲自尝试过什么。项目希望招到三类人才：挑战者、成就者和创新者。

学习从问题出发。参与者不是先修完固定课程，而是先接触生活中的不便、社区和公共领域的课题以及企业现场的问题，再动手做出解决方案。整个流程循环经历四个阶段：发现问题、与同伴一起学习AI、实践，以及反馈和改进。第一年由六个模块组成，给出的项目示例包括：整理零散日程和待办事项的AI个人助理、帮助本地餐厅减少厨余垃圾的数据驱动食材订货助手，以及从发掘创业点子到开发MVP再到市场验证的全过程。年末要完成项目作品集并进行发表。第二年，参与者按照自己制定的计划，到相关领域的现场体验职业方向。SK补充说，这些活动只是示例，具体主题和顺序可能调整。

主办方和支持内容也已公布。项目的策划与运营由一直负责SK员工学习的mySUNI承担，首尔大学AI研究院协助人文洞察和职业规划。现场专家和导师会对项目实践提出建议并给予反馈。参与者还将获得可以专心投入的场地、AI工具、软件和笔记本电脑，以及一起挑战的伙伴。mySUNI校长朴相圭表示：“我们计划每年遴选参与者，让它成为SK的代表性人才培养项目。”

这个项目最引人注目的地方，是几乎不附加条件。SK说明，不保证参与者获得学位，也不保证进入SK旗下公司工作，作为交换，结业后也不设任何义务。其用意是延续已故崔钟贤会长的人才培养方式：他在1974年创办韩国高等教育财团，资助奖学金获得者出国留学，却几乎不设条件。SK集团会长崔泰源在5月28日播出的KBS节目《人才战争2》中说：“在AI时代，人才的定义会发生变化，所以必须培养与以往不同的能力。”据报道，他在同一档节目中还强调，“为了快速掌握知识、考出好成绩而进行的训练，以后将被AI取代”。METAL此前报道过韩国职业能力研究院提出人口、人工智能、气候三重转型时代的国家人才开发战略，AIGEN不看学历而看解决问题经验的选拔标准，与这一趋势是一致的。

选拔共分五个阶段。11月1日至15日，申请者提交包含经历、活动和成果的申请材料与作品集；11月内进行AI面试，了解申请者的经历和想法；12月初进行基础思维能力测评，考察信息理解、判断和推理能力；12月内通过个人和小组项目进行项目面试，考察解决问题的过程。不同资料中的时间并不一致。SK称将在12月底确定约50人，但官方页面的流程说明里，最终录取时间写的是2027年1月。

报名时间也很近。线下说明会将于10月28日（周三）下午1点在韩国高等教育财团会议厅地下三层举行，10月15日下午3点开始报名。官方页面上的“申请”按钮目前显示报名链接尚在准备中。日程和报名信息可在SK AIGEN官方页面查看，咨询邮箱为aigen@sk.com。