Acqui-hire
收购一家公司主要是为了获得其创始人和核心团队,而非其产品或营收的收购方式。
简单来说
人才收购(Acqui-hire)指的是一家公司收购另一家公司时,真正的目的不是对方的产品或营收,而是那些一起共事过的创始人和团队成员。可以想象成一支足球俱乐部把下级联赛的一家小俱乐部整体买下来:看中的不是那家俱乐部的球场或周边商品收入,而是几名已经配合默契的潜力球员。
对大公司来说,这种方式有时比一个一个单独招人更快。把已经共同磨合、解决同一类问题多年的团队直接带过来,可以省去组建新团队、重新磨合的时间。对小公司来说,这也可能是不错的选择:如果大公司已经拥有自己难以独立建立的庞大渠道或用户基础,借助这个平台就能更快地把自己的想法推向更多用户。
不过,人才收购的交易金额往往很小,甚至根本不公开。因为要收购的对象是人,而不是工厂或专利之类的资产,很难像一般企业并购那样按营收或资产价值来定价。
在报道中是这样出现的
报道中可能会说"Gamma收购了Rica",却几乎不提Rica做的产品本身是什么。相反,报道会强调Rica的两位联合创始人将领导Gamma新成立的研究团队,以及收购金额未披露。这可以解读为一个信号:Gamma看重的是这个团队的研究能力,而不是Rica这家公司本身的业务。人们容易误以为人才收购意味着公司彻底失败、被贱卖,但实际上,不少融资顺利、正常运营的公司也会选择这种方式,借此与拥有更大渠道的公司联手。