이미지: METAL LAB 생성
摘要
- 据传路透社报道称,谷歌联合创始人谢尔盖·布林正在谷歌DeepMind内部施压,要求将资源投向递归式自我改进(RSI)方向
- 布林目前没有高管头衔，但据悉他正利用作为联合创始人的非正式影响力，数月来一直向核心人员传达必须追赶前沿的信息
- 据悉戴密斯·哈萨比斯在2023年推出Gemini后不久便将日常管理工作交给了下属，谷歌方面拒绝了对布林的采访请求
- 보도
- 로이터(Reuters) 단독 보도로 X 계정들이 전언
- 핵심 인물
- 세르게이 브린(52), 구글 공동창업자, 현재 임원 직함 없음
- 방향
- 재귀적 자기개선(RSI, Recursive Self-Improvement) 쪽 자원 배분 압박
- 다른 인물
- 데미스 하사비스, 2023년 제미나이 출범 후 관리 권한을 부하 직원들에게 이양
- 구글 입장
- 브린 인터뷰 요청 거절
出现了什么消息
据引用路透社报道的多个X(推特)账号称,谷歌联合创始人谢尔盖·布林正在谷歌DeepMind内部推动资源向递归式自我改进(recursive self-improvement, RSI)方向倾斜。RSI指的是AI无需人类介入即可自行提升性能的阶段。布林目前在谷歌没有高管头衔,但据悉他正利用作为联合创始人的非正式影响力,数月来一直向核心人员传达"必须追赶前沿"之类的信息。谷歌方面未回应对布林的采访请求。相关报道中还提到,戴密斯·哈萨比斯在2023年首次将Gemini推上正轨后不久,便将日常模型管理职责交给了下属。
这意味着什么
这并非布林首次搅动谷歌内部局势。2022年OpenAI的ChatGPT问世冲击谷歌时,布林也曾亲自出面激励员工,已有先例。这次似乎重演了类似的模式,不同之处在于这次的目标不只是单纯的性能竞争,而是要跃升至"AI改进AI"的阶段。RSI是OpenAI、Anthropic等前沿实验室共同关注的概念,指模型自行生成训练数据或调整自身架构以提升性能的方式。业界担忧一旦越过这一临界点,发展速度可能超出人类控制范围,因此这也是AI安全讨论中的核心议题。事实上,METAL LAB此前于8月12日确认并报道的腾讯混元研究论文，也提出了一个将AI智能体自我进化过程分为L0至L4五个阶段来验证可靠性的框架，这表明业界已经开始将"自我进化"作为具体研究对象来处理。DeepMind是2023年由谷歌大脑合并而成的组织,一直主导Gemini的开发。如果哈萨比斯退出管理一线的报道属实,那么布林填补的空缺可能实际上已经改变了组织的优先事项。
那么会带来什么变化
创始人在没有高管头衔的情况下左右组织研究方向,这本身就是一个不寻常的治理信号。在OpenAI和Anthropic引领前沿竞争之际,谷歌内部似乎正承受着不止于"追赶"、而要径直跃升至自我改进阶段的压力,这一迹象或可作为判断未来公开的Gemini后续模型训练方向的线索。不过,这一动向是否会实际转化为具体的模型发布时间表或架构变更,目前尚未得到确认。
