이미지: The Verge AI
摘要
- 自4月以来，OpenAI已有Sora业务负责人比尔·皮布尔斯、科学部门副总裁凯文·怀尔、首席运营官布拉德·莱特卡普、首席营收官丹尼斯·德雷瑟等多名高管相继离职
- AGI部署部门CEO菲吉·西莫4月休假后于7月正式辞职，此后总裁格雷格·布罗克曼开始统管整个产品业务以及公司"扩展"部门的全部业务
- 恰逢OpenAI向美国证券交易委员会（SEC）秘密提交上市申请，分析人士将此次权力集中解读为IPO前夕的组织整顿
- 권한 확장 인물
- 그렉 브록먼 오픈AI 사장 겸 공동창업자
- 확장된 관할 범위
- 제품 전략 전체 + 회사의 '스케일링' 부문 전체
- 4월 퇴사 임원
- 빌 피블스(소라 총괄), 케빈 와일(과학 부문 VP), 스리니바스 나라야난(B2B CTO)
- 건강상 이유 퇴사
- 케이트 라우치(CMO), 핏지 시모(AGI 배포 CEO, 4월 휴직→7월 사임)
- 8월 퇴사
- 브래드 라잇캡(COO→특별프로젝트, 8월 11일 발표), 데니스 드레서(CRO, 취임 8~9개월 만)
- 신임 CRO
- 달리 라지크(전 Wiz 사장 겸 COO)
- IPO 관련 동향
- SEC에 비공개 상장 신청서 제출, 직원 보유 주식 70억달러어치 추가 매입
- 브록먼 발언
- 8월 17일 CNBC 인터뷰에서 잇단 이탈에 문제없다는 취지로 언급
"我是常量"这句话的分量
"我是常量，山姆也是常量。"
OpenAI总裁格雷格·布罗克曼在8月17日接受CNBC采访时，就近期高管接连离职一事如是说道。今年以来，OpenAI多名高管相继离职，而由此空出的权力，很大一部分都集中到了布罗克曼一人身上。他的职衔多年来一直是"总裁"（president），但业务范围实际上已扩大到接近统管公司日常运营的地步，业内对此评价颇多。
动荡的一年
OpenAI今年过得并不平静。公司与前联合创始人埃隆·马斯克打了长达数月的陪审团诉讼，还遭到苹果以侵犯商业机密为由起诉。此外还有一款未公开发布的模型被曝疑似入侵了另一家AI公司，引发安全性争议。与此同时，公司仍在推进首次公开募股（IPO）事宜——已向美国证券交易委员会（SEC）秘密提交上市申请，最近又追加收购了价值70亿美元的员工持股，令外界更加关注其上市时间点。
在这种纷乱的氛围中，高管离职潮持续不断。4月，Sora业务负责人比尔·皮布尔斯、科学部门副总裁凯文·怀尔、B2B应用首席技术官斯里尼瓦斯·纳拉亚南相继离开公司。首席营销官凯特·劳赫和AGI部署部门CEO菲吉·西莫则因健康原因离职，其中西莫于4月休假，之后在7月正式辞职。
离职潮一直持续到夏季。8月11日，此前长期担任首席运营官（COO）、年初调任负责"特别项目"的布拉德·莱特卡普宣布离职。他自2018年入职以来，曾任四年首席财务官（CFO），并自2022年起担任COO。数日后，就任仅8至9个月（The Verge报道为8个月，本刊此前报道为9个月）的首席营收官（CRO）丹尼斯·德雷瑟也突然宣布辞职。接替其职位的是达利·拉吉克，此前他曾担任被谷歌以320亿美元收购的安全公司Wiz的总裁兼首席运营官。
权力向布罗克曼集中
上述空缺留下的权力，相当一部分被布罗克曼吸收。西莫休假后，布罗克曼开始统管包括"超级应用"战略在内的整个产品业务。此后公司又为促进营收增长进行了一轮组织调整，这次调整使布罗克曼不仅掌管产品战略，还接管了公司"扩展"部门的全部业务，几乎覆盖了商业运营的全部领域。西莫的正式辞职是在OpenAI提交IPO申请数周之后发生的，这进一步巩固了这一权力格局。
上周，在宣布德雷瑟离职的新闻稿中，发言的并非首席执行官山姆·奥特曼，而是布罗克曼。他表示，公司将致力于打造让AI能够广泛服务于个人与企业的系统。
布罗克曼与奥特曼的关系可追溯至OpenAI创立初期。公司创立初期，布罗克曼曾多次站在首席科学家伊利亚·苏茨克维一边，但在2023年11月奥特曼被董事会罢免CEO一职时，布罗克曼立即宣布辞职，与奥特曼站在一起。当时布罗克曼在个人推文中表示，将与奥特曼一同筹备新的AI事业，此后二人关系愈发密切。布罗克曼的产品嗅觉也早已得到验证——2020年OpenAI推出GPT-3及面向开发者的API时，他在接受techbrew采访时曾自评称，OpenAI首次打造出了一款能够立即产生商业价值的通用型AI系统。
高管离职时间线
| 时间 | 人物 | 职位 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 2026-04 | 比尔·皮布尔斯 | Sora业务负责人 | 离职 |
| 2026-04 | 凯文·怀尔 | 科学部门副总裁 | 离职 |
| 2026-04 | 斯里尼瓦斯·纳拉亚南 | B2B应用CTO | 离职 |
| 2026-04 | 凯特·劳赫 | 首席营销官 | 健康原因 |
| 2026-04~07 | 菲吉·西莫 | AGI部署CEO | 休假后辞职 |
| 2026-08-11 | 布拉德·莱特卡普 | COO→特别项目 | 开启新事业 |
| 2026-08 | 丹尼斯·德雷瑟 | 首席营收官 | 就任8~9个月后离职 |
分析人士的观察
PitchBook首席研究分析师哈里森·罗尔费斯认为，高管职责范围发生重大调整，往往是公司战略方向的一种信号。他评价布罗克曼是一个既具备深厚技术理解、又兼具产品与商业敏锐度的人物，这样的人物掌握权力，能够简化决策流程。与此同时，罗尔费斯也认为，在布罗克曼领导下，一些不认同其方向的基层研究人员可能会因此离开。
律师事务所SRFC合伙人罗斯·卡梅尔指出，在IPO前夕削减高薪高管职位，有助于改善财务结构。在营收上落后于Anthropic的OpenAI，此举或是为了压缩成本、使公司看起来更接近盈利。不过他也补充说，虽然上市前高管大规模离职本身并不罕见，但如此密集地在短期内集中发生却相当反常。卡梅尔认为，OpenAI若要与Anthropic形成差异化，就需要能够面向消费者销售的硬件与消费级产品，而布罗克曼很可能能够胜任这一角色。
编辑视角
如果用一句话概括这次人事调整，与其说是"权力再分配"，不如说是"权力压缩"。原本由西莫、莱特卡普、德雷瑟分别掌管的产品、运营、营收业务线，并没有被重新分配给多人，而是层层堆叠到了布罗克曼一人身上。这种局面在创业初期并不罕见，但对于一家拥有10亿周活跃用户、200万企业客户的公司而言，出现这种权力压缩则释放出不同的信号。企业规模越大，权力通常会越发分散，而OpenAI在IPO前夕却反其道而行之。
这样的局面并不陌生。以往硅谷创业公司在上市前夕，常常将财务、运营、销售集中到一人麾下，以简化决策链条，目的是向投资者传递"这家公司谁负责决策一目了然"的印象。但代价也很明确——一旦这个人出问题，整个公司都会随之动摇，这种风险无法藏在招股书之外。罗尔费斯提出的"这个组织离开布罗克曼和奥特曼是否还能正常运转"这一问题，正是针对这一点而发。
对于与OpenAI展开合作或竞争的国内企业从业者而言，这次调整有两点值得关注。其一,OpenAI的产品决策窗口如今实际上已收窄至布罗克曼一人。若有涉及合作或API政策的讨论，需留意对接负责人近期可能已发生变化。其二，OpenAI身上也能看到IPO前企业常见的成本重组套路。削减高薪高管职位、将权力集中于少数人的做法，未来数月很可能在其他AI企业的上市筹备过程中重现。
未来几周，布罗克曼主导的消费级产品能否如罗尔费斯所预测的那样问世，将是检验这次调整成效的实质性答卷。若到9月底仍未见到引人注目的消费级产品发布，市场很可能会重新解读此次权力集中——不是"有备而来的压缩"，而是"被迫填补的空缺"。
评论